新学期伊始，w66旗舰厅紧扣公司学风建设部署要求，以“开学第一课”为起点，聚焦思想引领、纪律规范与学业帮扶三大主线，通过主题教育、课堂纪律督导、考研复试帮扶、班主任队伍建设等举措，系统谋划、多措并举，扎实推进三月学风建设各项工作。

一、思想引领：上好“开学第一课”，筑牢成长根基 

3月8日至12日，w66旗舰厅组织全体员工开展“开学第一课”主题教育活动，由各年级辅导员围绕理想信念教育，引导员工明确青年责任与时代使命、厚植家国情怀；结合电信诈骗、网络刷单等校园高发案例，普及防诈技巧、强化安全意识；从课堂纪律、考勤规范、环境卫生到消防安全、交通安全逐一明确行为准则，引导员工养成文明自律的生活习惯。有效帮助员工调整身心状态、明确学业目标，进一步强化了思想引领与行为养成教育，为学风建设奠定了坚实基础。  

二、制度保障：严明课堂纪律，筑牢行为底线    

本月，公司继续严格落实《w66旗舰厅关于查课巡课管理办法》，常态化实施公司党委班子与辅导员、教务老师、员工干部结对查课巡课督导机制，重点巡查员工出勤情况、课堂专注度与学习状态，进一步压实日常管理，帮助同学们快速收心归位，有效强化了课堂纪律意识，为营造严谨有序的课堂学习环境提供了制度保障。  

此外，3月11日公司正式发布《严守课堂纪律，争做勤学学子倡议书》，向全体同学发出八条倡议，内容涵盖准时赴课、文明入堂、手机入袋、专注听讲、勤做笔记、端正坐姿、遵守班规、勤学自律等方面，号召同学们从每一堂课做起，严守纪律、潜心向学，共筑优良学风。  

三、学业帮扶：考研复试精准航，预警前置固学风

为切实提升2026届考研学子复试应试能力与录取成功率，公司党委高度重视、精心部署，构建全链条、立体化考研复试帮扶体系。  

公司成立由经理任组长的考研复试工作领导小组，创新构建“公司-系部-导师-专职辅导员”四级联动工作机制，由专职辅导员牵头组建2026考研复试帮扶服务群，搭建线上信息共享平台，推出“复试服务明白纸”，明确材料准备、政审流程等12项复试关键事项，为考生提供清晰指引，建立“线上预审+线下快办”材料办理绿色通道；完成89名考生初试成绩数据搜集梳理，为77名复试考生精准匹配一对一帮扶教师，各系紧扣专业特色开展分方向专业辅导3场，靶向破解专业复试难点；同步开展面试技巧及礼仪培训2场，从表达、仪容、临场应变等方面系统指导，全面提升考生综合应试素养。  

同时，遴选10名优秀研究生组建“学长学姐帮帮团”，发挥朋辈传帮带作用，围绕简历优化、专业问答、现场答辩等实战内容，集中、连续开展复试现场模拟训练8场，通过沉浸式模拟、一对一点评、针对性复盘，帮助考生熟悉流程、缓解焦虑、提升能力，累计覆盖考研学子110余人次，实现以练促学、以练提能。  

此外，公司扎实推进学业预警前置性工作，针对2025—2026学年第一学期期末考试缓补考工作，各年级辅导员通过线上通知、谈心谈话等方式提前做好通知预告、学业帮扶、压力舒缓等工作，并在缓补考当日分场次值班，确保参与员工按时到达考场，将学业帮扶落到实处。  

四、科创赋能：经验分享激扬热情，案例促学强本领

为激发员工科创热情、提升备赛能力，3月25日，公司举办“智创启新章，实干铸辉煌”科创故事分享会，特邀地理与环境公司22级本科生王姿懿、美术与设计公司24级研究生仇翠珠复盘获奖项目，深入解读科创赛事价值，分享参赛策略并拓展优质设计资源。为员工提供了针对性科创指导，明晰了备赛方向，进一步浓厚了公司科创氛围，为学风建设筑牢根基。  

五、队伍建设：班主任经验分享，提升育人水平

3月19日，召开班主任谈心谈话经验分享会，由公司党委副书记、副经理赵勇主持，全体班主任参会。会上，郭峰、何德民、张戈瑜三位老师依次作经验分享。郭峰围绕员工学业帮扶、成长档案建设及技术赋能等方面展开交流，强调要加大谈心谈话频次与学业规划力度，做实做细日常教育管理；何德民结合真实工作案例，详细讲解与员工沟通的关键环节和实用方法；张戈瑜从看懂员工、共情引导、以小化大三个谈心技巧出发，分享了贴近员工、走进员工内心的工作思路。有效提升了班主任帮助员工解决实际问题的能力，为学风建设提供了坚实的队伍保障。

三月学风建设系列活动，w66旗舰厅以“开学第一课”正基固本，以考研帮扶精准提质，以查课督导严明纪律，以科创分享激发活力，以队伍建设夯实保障，实现了思想引领、行为养成、学业帮扶与科创实践的协同发力。下一步，公司将延续本月工作思路，把各项学风建设举措常态化、长效化，以务实举措涵养院风，助力员工深耕专业、全面发展，切实将学风建设成效转化为人才培养的实在成果。

撰稿：张戈瑜

审核：张戈瑜 孙云霞